Auprès des entreprises
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- Redéfinir la stratégie à 3 – 5 ans
- Faire le lien entre stratégie et moyens humains
- Renforcer la politique commerciale
- Formaliser votre projet R.S.E.
- Structurer le système de management pour l’appliquer et le piloter
- Développer des partenariats et réseaux entre entreprises
- Mettre en œuvre une GPEC/démarche compétences.
- Optimiser le management de vos équipes.
- Clarifier, formaliser les fiches de poste.
- Mettre en place les entretiens annuels (professionnels, bilan d’étape professionnelle, …).
- Élaborer le plan de formation.
- Mettre en œuvre votre plan séniors.
- Faciliter la conclusion d’un contrat de génération
- Adapter la politique de rémunération.
- Analyser les risques psychosociaux au sein de votre équipe, désamorcer les tensions et points de blocage.
- Améliorer et faciliter le travail en équipe
- Renforcer la communication interne
- Accompagner vos managers collectivement et individuellement
- Entreprendre une démarche responsable et de développement durable
- Établir un diagnostic de vos pratiques en matière de RSE
- Définir un plan d’amélioration adapté à votre situation
- Formaliser vos projets stratégiques et d’entreprise en tenant compte des enjeux de la RSE
- Mettre en place les conditions de réussite de votre évaluation (ISO 26000) ou votre labellisation (LUCIE, …)
