Notre équipe

Jean Claude COURT

  • jcc

Fondateur de Chorus Consultants en 1987 -  Consultant et Gérant

Formation :

Diplômé de l'Ecole des Affaires de Paris (devenue EAP/ESCP).

Expériences :

De 1987 à ce jour : Conseil d'entreprise et consultant en développement local.

De 1980 à 1987 : Attaché aux affaires économiques et à l'emploi du District de PARTHENAY (Deux-Sèvres), de 1981 à 1983, puis Responsable du Développement pour ce même District à partir de 1983.

Champs d’intervention actuels :

En entreprises, associations et autres organisations :

  • Diagnostics et accompagnements stratégiques.
  • GRH et GPEC.
  • Accompagnement en organisation du travail.
  • Mise en oeuvre de la RSE.

En développement local :

  • Audit stratégique de territoire.
  • Aide à la définition de politiques de développement
  • Accompagnement à la conception et la mise en oeuvre de projets complexes.
  • Animation d'acteurs économiques (clubs d'entreprise, Clusters et développement de filières).
  • Evaluation de dispositifs partenariaux locaux.
  • Mise en oeuvre du développement durable (Agenda 21, Trajet).

Autres compétences :

  • Depuis 1989, enseignant à l'Université de Poitiers (86).
  • Membre actif d'Altère Entreprises, et d'Accent 21

Stéphanie SAUVEE

  • ss modif

Consultante chez Chorus Consultants depuis 2005

Formation, diplômes :

  • Formation professionnelle Analyse Transactionnelle et Process Com®
  • DESS  « Conseil aux Collectivités territoriales en matière de développement local et de politiques de l’environnement », Université PARIS XIII
  • Maîtrise de sociologie politique, Université PARIS IX
  • Licence d’ethnologie, Université PARIS IX

Expériences professionnelles :

Depuis 2005

  • Consultante CHORUS Consultants (79) :

- Accompagnement des collectivités locales, des structures de l’économie sociale et solidaire et du monde de l’entreprise

- Chef de projet développement durable pour le réseau Trajectoire

De 1998 à 2004 :

  • Animatrice du Pays Vienne et Moulière (86)
  • Animatrice du Pays Provinois (77)
  • Chargée d’études Oïkos Environnement (35)

Domaines de compétences :

  • Accompagnement à l’élaboration de projets stratégiques (associations, collectivités)
  • Etude de potentiel et structuration de filières, notamment autour des matériaux biosourcés
  • Accompagnement RH et organisationnel des structures (collectivités, associations, entreprises)
  • Travail sur les représentations, conduite du changement
  • Méthodologie et démarches de mobilisation des acteurs
  • Développement durable, RSE et Agenda 21
  • Aide à la décision de l’opportunité au montage de projets de territoire, approche généraliste et coordination
  • Evaluation de projets
  • Transfert de savoir-faire, formation professionnelle (INET, Université Paris VII, Mairie-Conseils, ENGREF, …)

Marjorie TALINEAU

  • photo Marjorie TALINEAU

Assistante de direction

Formations, diplômes :

  • Master 2 Gestion des Ressources Humaines – IAE de Poitiers
  • Formation GPEC
  • BTS Assistante de direction

Expériences professionnelles :

De 2013 à 2015 :

  • Animatrice Réseau – Centre de Ressources pour les Groupements d’Employeurs (CRGE) (86) :
    • Développer et promouvoir le dispositif Groupement d’Employeurs GE (Emplois à temps partagé)
    • Accompagner les porteurs de projet dans leur réflexion et conduire des études de faisabilité sur des secteurs d’activités très variés (secteur SMS-SAP, agricole, culturel…)
    • Organiser des formations en fonction des besoins analysés au préalable
    • Conseiller, assister ou former les GE dans leur gestion quotidienne sur des aspects RH, sur du développement commercial ou sur de la gestion financière
    • Participer à des GPEC Territoriales et animer des groupes de travail
    • Négocier des conventions de partenariats avec différents réseaux (ex : Pôle Emploi)

De 2001 à 2013 :

  • Administratrice – Cie Les Matapeste (79) :
    • Mettre en œuvre le projet artistique et stratégique de la Compagnie
    • Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines
    • Garantir la gestion financière de la structure
    • Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, privés...
    • Organiser et coordonner la mise en oeuvre du festival international

Domaines de compétences :

  • Accompagnement RH et organisationnel des structures
  • Gestion administrative, financière et RH de structures
  • Conduite d’études de faisabilité ou d’opportunité pour l’’implantation de structure, sur un secteur d’activité ou sur un territoire
  • Accompagnement GPEC
  • Organisation d’évènementiels